Igualdad

Existe una larga tradición en la promoción del feminismo dentro de la Facultad de Educación y Trabajo Social. Nuestro compromiso con la igualdad se remonta a los orígenes del centro, con diferentes programas de actividades que vinculan su inicio con el inicio de la transición democrática.

La formación en género se realiza de forma transversal en las materias del plan de estudios y tiene contenidos específicos en los planes de estudio. Este conocimiento se complementa con un amplio abanico de actividades de extensión universitaria organizadas por toda la comunidad educativa, siendo promovidas tanto por su profesorado como por sus alumnos.

En la creación de los distintos órganos de gobierno y de las distintas comisiones de trabajo se observó la paridad, como lo demuestran los años de existencia de la Facultad, en la que dos mujeres ocuparon el cargo de decana durante 12 años. Además, el equipo docente e investigador de la Facultad está formado por un nutrido grupo de especialistas en perspectiva de género, que desarrollan una labor investigadora de gran impacto social.

Para romper con la invisibilidad de la mujer en el lenguaje, la Facultad asume un compromiso con el uso de términos inclusivos tanto a nivel público (web, redes sociales, carteles, docencia, programas de radio…), como a nivel interno (informes de calidad, actas , reuniones de los diferentes órganos, correos institucionales…). Al mismo tiempo, para visibilizar los aportes de las mujeres a lo largo de la historia, el centro desarrolló una campaña para feminizar los nombres de sus espacios emblemáticos.

Si deseas consultar la información y los programas relacionados con el Área de Igualdad de la Universidade de Vigo puedes acceder al siguiente enlace:

Igualdad en la Universidade de Vigo
Manual de lenguaje inclusivo